دانش ضمني كمتر مشهود است و عميقا" در عمليات اجرايي سازمان ريشه دارد. و اغلب «فرهنگ سازماني» ناميده مي‌شود. دانش ضمني، روابط، ضوابط، ارزش‌ها و روشهاي عملي و استاندارد را شامل مي‌شود. به دليل اينكه اين نوع دانش را به سختي مي‌توان به جزئيات تبديل كرد يا تكثير و توزيع نمود، مي‌تواند، يك منبع ثابت مزيت رقابتي باشد[ii] نانوكا و تاكوچي تاكيد دارند كه دانش ضمني به عنوان يك منبع عمده ايجاد دانش جديد و نوآوري مداوم است.

مراوده اين نوع دانش به صورت اطلاعات با ديگران مشكل است. ولي قابل بيان است. از نظر دراكر دانش ضمني تنها روش آموختن تكنه۱‌ از طريق شاگردي و تمرين است.[i]

 

۱- techne


 

[i] - Drucker, P.F., 1993, Post-capitalist Society. New York: Butterworth Heineman.

[ii] - Jacobsen, R. , 1992, The austian school of strategy. Academy of Management Review, 17 (4), 782–807.